Duas premiações realizadas pela prefeitura de Cuiabá, através da Secretaria de Gestão, garantirão o pagamento de pós-graduações aos servidores com as melhores ideias apresentadas. O objetivo do projeto é reconhecer o mérito profissional dos agentes públicos municipais que desenvolverem e entregarem os melhores produtos, serviços ou processos para aprimorar o trabalho do Executivo Municipal.
Para concorrer nos concursos “Modernização do Serviço Público” e “Servidor Eficiente” basta ser servidor de carreira, comissionado ou contratado da Prefeitura de Cuiabá e não ter faltas injustificadas, não ter respondido a processo disciplinar e não ter sofrido qualquer punição administrativa. Em todos os casos, a restrição terá como base os 5 anos anteriores à realização do prêmio.
“A ideia não é só aprimorar os processos internos, trata-se de um projeto que estamos desenhando desde o ano passado, nós queremos ideias inovadoras, que o servidor traga algo que ainda não existe. Por exemplo: algo que melhore a nossa arrecadação. O que eu estou esperando desse projeto é que consigamos visualizar algo de melhoria para a administração pública municipal”, afirmou a secretária de Gestão Ellaine Mendes.
O prefeito de Cuiabá, Emanuel Pinheiro, reiterou o compromisso com os servidores. “São pessoas que auxiliam diariamente na prestação de serviços com excelência e a nossa gestão pauta-se pela valorização e respeito”.
“Modernização do Serviço Público”
O concurso “Modernização no Serviço Público” premiará um único servidor de cada secretaria, entidade ou órgão da prefeitura que participar do certame. O vencedor terá duas opções de premiação.
A primeira opção seria um mês de seu subsídio/remuneração mensal e um prêmio bônus, que seria uma pós-graduação stricto sensu ou lato sensu, limitada ao valor de R$5 mil. A segunda opção será a concessão de um mestrado ou doutorado.
Para concorrer, o servidor deverá encaminhar um Pré-Projeto/Estudo Técnico Preliminar, tendo início em 27/10/2023 até 24/11/2023. O estudo apresentando soluções para a gestão devem ser encaminhado no e-mail [email protected] até a data de 24/11/2023.
“Servidor Eficiente”
No caso do prêmio “Servidor Eficiente”, três servidores de cada secretaria, entidade ou órgão participante serão premiados.
O Servidor Eficiente será premiado com um Diploma de Honra ao Mérito e Elogio em sua Ficha Funcional, bem como subsídio de até R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) para realização de curso de capacitação (pós-graduação / mestrado / doutorado / etc).
Cada secretaria fará a indicação dos concorrentes conforme critérios próprios. Os nomes indicados deverão ser enviados à Secretaria Municipal de Gestão até o dia 24/11/2023, direcionado ao e-mail: [email protected].
Os resultados dos dois prêmios serão divulgados no dia 22 de dezembro deste ano. Mais informações podem ser acessadas no edital. Veja aqui o edital completo.
