A Fundação Social do Trabalho (Funsat) realizou, na manhã desta quarta-feira (11), mais uma edição da “Super Quarta”, projeto vinculado ao programa Emprega CG, em Campo Grande. A iniciativa, voltada para a intermediação direta de mão de obra, movimentou a sede da instituição e atendeu 55 cidadãos interessados em recolocação ou inserção no mercado de trabalho.
Agilidade e conexão com o mercado
Durante o evento, que ocorreu das 8h às 12h, três empresas parceiras realizaram processos seletivos presenciais. As oportunidades ofertadas contavam com remunerações entre um e dois salários-mínimos, além de benefícios. O diferencial do projeto é a possibilidade de entrevistas e avaliações imediatas, otimizando o tempo tanto dos candidatos quanto dos recrutadores.
Para quem busca emprego, a estrutura facilita o contato direto. Robert Matheus Salinas, 24 anos, destacou a economia de recursos e a centralização das opções como fatores decisivos. Já Mário Marcio Matos, de 55 anos, que buscava novas alternativas, ressaltou a importância da postura do candidato frente às demandas de cada setor.
Foco na saúde e na qualificação
Além da empregabilidade, a edição da “Super Quarta” integrou as ações da campanha “Novembro Azul”, promovendo a conscientização sobre a saúde masculina entre os frequentadores da agência. A conexão entre ensino e trabalho também foi evidenciada por Yasmin Raquel Santos, de 30 anos, aluna do curso de “Cuidador de Idosos” da Escola Funsat, que aproveitou o intervalo das aulas para buscar uma vaga que concilie qualidade de vida e proximidade com o ambiente familiar.
Demandas para o final do ano
A força-tarefa de contratação ocorre em um momento estratégico para a economia local. Com a proximidade do final do ano, empresas buscam reforçar seus quadros para atender ao aumento das vendas e expansão de unidades.
- Construção Civil: O candidato Jorge Santana, de 59 anos, buscou oportunidades como pedreiro, citando a rapidez no atendimento.
- Auxílio de limpeza: A candidata Matilde Alves, de 62 anos, realizou entrevista e integrou o banco de talentos das empresas.
- Varejo: Jade Moncler, do Grupo Pereira, afirmou que a presença no evento visou suprir vagas de operador de loja e de caixa para a abertura de uma nova unidade da rede.
Vale ressaltar que as vagas que não foram preenchidas durante o evento continuam disponíveis para consulta no painel regular da Funsat, permitindo que a busca por uma oportunidade de trabalho continue disponível após a ação presencial.
Com informações de Prefeitura de Campo Grande.
